Подбор персонала всех уровней для российских и иностранных компаний.
Executive Search
Рекрутинг
Подбор кадров в Московском регионе, а...
Вакансия перемещена в архивВероятно, эта вакансия закрыта. Но у нас есть много других похожих вакансий, которые могут Вас заинтересовать.
Показать описание вакансии
Обязанности:
Ведение проектов по подбору персонала для крупнейших российских и западных компаний; Поиск и отбор кандидатов с помощью различных источников, в том числе прямой поиск; Проведение телефонных/скайп и личных интервью; Организация дальнейшего взаимодействия кандидатов с клиентом.
Требования:
Опыт работы в подборе - от 2 лет. Приветствуется опыт работы в кадровом агентстве. Знание методик поиска кандидатов, помимо "разместиться и просмотреть отклики на паре работных сайтов". Просьба сразу указать в резюме или сопроводительном письме примеры успешно закрытых вакансий. Кандидаты без серьезного опыта в подборе на эту вакансию не рассматриваются! Инициативность, ответственность, умение работать до результата. Желательно, но не критично знание английского языка на уровне ведения деловой переписки; Высшее образование.
Условия:
Оплата сдельная, в виде процента от выполненных проектов; Прозрачная система карьерного роста и профессионального развития; Корпоративное обучение; Интересные проекты.